保障劳工权益,妥善因应大量解僱

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  桃园市长郑文灿今(2)日上午主持市政会议,针对劳动局「事业单位大量解僱劳动局相关措施」专题报告表示,桃园工业产值全国第一,许多大型企业选择在桃园发展,但企业在景气循环影响下,往往会有必须大量解僱员工的问题,市府将持续要求事业单位负起企业责任,妥善办理资遣劳工的财源筹措及相关措施,让劳工权益获得保障。

保障劳工权益,妥善因应大量解僱

  郑市长表示,近两年来,桃园历经敬鹏、白木屋、宏达电、茂迪、嘉联益、绿能及华映等企业大量解僱事件,累积许多处理经验,首先,市府会要求事业单位于大量解僱劳工前必须提出解僱计画书,预先告知劳工,让劳工及早因应;第二,针对大量解僱事件皆会派员进行电话或入厂实地访查,并协助进行劳雇协商;第三,针对外籍移工方面,由劳动局协助办理安置、转介或回国等措施;第四,在就业服务方面,透过就业辅导与转介,让同业吸收优秀从业人员,也让劳工有更好的工作机会。

  郑市长指出,劳动局积极推动劳动政策,多项措施皆深获劳动部肯定,桃园108年上半年平均失业率为3.8%,与107年失业率3.8%持平,与全国及其他五都失业率3.6%-3.8%相近,显示桃园目前就业市场仍属稳定状态。郑市长进一步指出,华映公司即将面临破产,将增加1,900名劳工失业,市府将持续要求主导华映公司的大同集团负起企业责任,妥善处理资遣劳工的财源筹措及相关措施,让劳工权益获得保障。

  劳动局长陈静航表示,针对企业大量解僱劳工事件,政府订有《大量解僱劳工保护法》等相关法规,期盼透过预告及协商等机制,保障劳工权益。劳动局针对大量解僱事件,除要求企业必须提出解僱计画书,劳动局也会办理访查、召开劳工权益说明会、辅导劳资协商、移工安置及转介,以及禁止代表人与实际负责人出国等措施,让劳工权益获得保障。

  陈局长也说,未来劳动局将持续强化预警访视及机关横向联繫机制,即时因应大量解僱事件,并辅导员工筹组工会,透过劳资协商提升劳资关係。此外,劳动局也将建议中央修法,要求企业主要股东也应负责,让劳工权益获得更多保障。

 

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